基于軟件即服務的人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)的設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著越來越多的外資企業(yè)進入中國,以及2008年1月新的勞動合同法的實施,越來越多的公司為了規(guī)避風險與節(jié)約成本,選擇了將人力資源外包,這使得人力資源外包行業(yè)又迎來了新的挑戰(zhàn)與機遇。
　　 目前國內許多中小型的人力資源外包公司都面臨軟硬件購買及維護成本過高的問題,仍處于無信息系統(tǒng)的狀態(tài)。而新興的SaaS(軟件即服務)軟件服務模式通過將軟件買斷模式轉化為軟件租用模式,從而為企業(yè)降低一次性支出(軟硬件購買及維護成本)提供了可能。企業(yè)得到

2、的不僅僅是一套系統(tǒng),還將得到與系統(tǒng)流程對應的業(yè)務的流程,通過系統(tǒng)的實施可以把無序的業(yè)務流程統(tǒng)一起來,便于績效考核與管理,很大的提高效率。
　　 本文為基于SaaS的人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)提供了一種解決方案,分析了人力資源外包企業(yè)信息系統(tǒng)的特點以及最核心的業(yè)務,力主改善服務質量,通過SaaS來實現服務的共享與流程的整合。文中給出了該系統(tǒng)的總體架構,以及采用該系統(tǒng)后業(yè)務流程的改進,并給出了該系統(tǒng)設計的關鍵技術,如多用戶數據模型、底

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