我國(guó)高科技企業(yè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值績(jī)效考核方法的有效性研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)績(jī)效的方法以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),在國(guó)外引起了廣泛關(guān)注。國(guó)外的許多大企業(yè)將其引入企業(yè)管理體系,取得了很好的效果。自2001年該方法傳入我國(guó)以來,我國(guó)很多企業(yè)也引入這一新型的價(jià)值考核體系。但是由于經(jīng)濟(jì)增加值這一理論產(chǎn)生于高度發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和成熟的資本市場(chǎng),因此這一行之有效的體系能否成為我國(guó)企業(yè)管理的一種有效工具是眾多學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)。
　　 在此背景下,選取我國(guó)的高科技企業(yè)作為研究對(duì)象,研究我國(guó)高科技企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值考核

2、企業(yè)績(jī)效的有效性。本文旨在檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)績(jī)效之后企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)業(yè)績(jī)是否確有顯著變化。文章第一部分闡述了研究的意義及目的,然后回顧了相關(guān)研究文獻(xiàn),提出研究的思路和論文框架。第二部分論述了經(jīng)濟(jì)增加值的理論基礎(chǔ)、本質(zhì)和計(jì)算方法。第三部分在現(xiàn)有理論和研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)高科技企業(yè)的特點(diǎn)和高科技企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值考核績(jī)效的有效性進(jìn)行理論分析,為后面實(shí)證假設(shè)的提出提供支持。第四部分為實(shí)證檢驗(yàn)的部分,選出使用經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)績(jī)效的高科

3、技企業(yè)和與之配對(duì)的未使用該考核方法的企業(yè)作為研究對(duì)象,先做出描述性統(tǒng)計(jì)分析,然后利用回歸模型進(jìn)行實(shí)證研究。最后得出結(jié)論:我國(guó)高科技企業(yè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)績(jī)效,與企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)正相關(guān),與企業(yè)的市場(chǎng)業(yè)績(jī)不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
　　 本文的可能創(chuàng)新之處在于,將經(jīng)濟(jì)增加值作為虛擬變量,把它與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)業(yè)績(jī)聯(lián)系起來,應(yīng)用于分析和檢驗(yàn)我國(guó)高科技企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)績(jī)效的有效性。但是,由于資料來源的限制,使得本文所選取的樣本存在