郵政企業(yè)安全文化體系構建與應用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，在許多行業(yè)中已經展開了企業(yè)安全文化的研究并取得了一定的成效，但是目前郵政企業(yè)安全文化體系建設仍處于初級階段，尚未形成有代表性的企業(yè)安全文化體系。因此，本文通過借鑒國內外安全文化體系建設的研究成果，對我國郵政企業(yè)安全文化體系的構建與應用進行了研究。
　　1.通過對國內外企業(yè)安全文化建設現(xiàn)狀等文獻的研究，結合我國郵政企業(yè)的發(fā)展狀況，提出了郵政企業(yè)安全文化建設的研究內容、方法及技術路線。
　　2.通過對安全文化基本概念的論

2、述，結合國內外經典的安全文化定義，得出了郵政企業(yè)安全文化的定義和理論基礎。
　　3.通過對郵政企業(yè)安全文化建設必要性和意義的分析，制定了郵政企業(yè)安全文化的建設目標和具體設計方案，得出了郵政企業(yè)安全文化的構建體系。
　　4.結合郵政企業(yè)安全文化構建體系，分別構建了郵政企業(yè)的組織、個人以及生產環(huán)境這三個層面的安全文化體系，并闡述了每個體系各自的實施方法。
　　5.結合上虞分公司的實際情況，對上述三個層面的郵政企業(yè)安全文化體

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