科技企業(yè)孵化器績效評價研究——以安徽省為例.pdf

1、科技企業(yè)孵化器在我國發(fā)展迅速，進行科技企業(yè)孵化器績效評價研究既有現(xiàn)實和理論上的需要，也有宏觀和微觀上的需要。孵化器績效評價不僅應包括對“績”(業(yè)績)評價，更應該包涵對“效”(實現(xiàn)這一業(yè)績的效率)的評價。以往研究主要關注的是孵化器“績”的表現(xiàn)，而對孵化器“效”的關注不夠，甚至將科技企業(yè)孵化器的巨大投入也算做其工作績效，這一做法有失公允。
　　 本文依據(jù)組織理論來分析科技企業(yè)孵化器績效評價產(chǎn)生的理論根源，基于孵化器的核心價值，采用德

2、爾菲法以DEA的“投入-產(chǎn)出”為原則構建了一個側重反映科技企業(yè)孵化器運行效率的關鍵績效指標體系，該指標體系兼顧了過程與結果的平衡。科技企業(yè)孵化器在建設和發(fā)展過程中的資源投入按其形態(tài)可分為人力資源、物質資源和資金資源3類，正是在這3類資源的相互作用下，孵化器效益才得以產(chǎn)生，而這種產(chǎn)出效益按其性質又可以被分為社會效益、運營效益和經(jīng)濟效益3類。因此，投入層指標分別從人力資源投入、資金投入和物質資源投入等3個方面選取，人力資源作為孵化器運轉的核

3、心要素將會受到著重考察。產(chǎn)出層指標將由社會效益、經(jīng)濟效益和運營效益3類指標構成。
　　 本研究的基礎數(shù)據(jù)來源于2009-2011年度的《安徽省科技企業(yè)孵化器統(tǒng)計年報》，2008-2011年《安徽省科技統(tǒng)計公報》以及相關政府部門網(wǎng)站公布的信息，這些資料主要是作者本人借助參與《安徽省科技企業(yè)孵化器“十二五”發(fā)展規(guī)劃研究》課題的機會，通過索要、實地調研等方式獲得的。其中，統(tǒng)計年報涵蓋有安徽省50家孵化器在2009-2011年間的相關統(tǒng)

4、計數(shù)據(jù)①。剔除數(shù)據(jù)缺失的部分年度樣本，基于投入導向型的DEA(BCC)模型對132個年度樣本數(shù)據(jù)運用DEAP2.1軟件進行處理，以期為科技企業(yè)孵化器績效現(xiàn)狀分析提供數(shù)據(jù)支撐。通過對綜合效率值的分析，可以發(fā)現(xiàn)，投入產(chǎn)出不匹配是安徽省大多數(shù)孵化器不得不面對的現(xiàn)實問題。為有針對性地展開分析，降低問題討論的復雜性，借助SPSS統(tǒng)計工具以純技術效率值和規(guī)模效率值(SE)為變量繪制132個樣本數(shù)據(jù)的散點圖，進而將樣本劃分成配置低效型、完全低效型、規(guī)

5、模低效型和相對高效型4類，根據(jù)相應類型孵化器的問題，認為應該通過調整投入組合結構和生產(chǎn)規(guī)模狀態(tài)來提升孵化器運行效率。DEA超效率模型分析的結果可以解決有效孵化器的排序問題以及為資源稀缺性分析提供數(shù)據(jù)支持。
　　 結合相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對安徽省科技企業(yè)孵化器績效問題的產(chǎn)生原因進行深層次思考和分析，可以將孵化器績效不佳的原因歸類為經(jīng)營體制與管理模式的滯后、人才隊伍力量薄弱、績效評價與激勵約束機制不健全和財政資源供需矛盾等四大類，最后提出