大陸家族企業(yè)代際傳承模式研究.pdf

1、家族企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)的重要組成部分，目前仍是普遍的、有效的企業(yè)組織形式，但傳承問(wèn)題一直困擾著家族企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。調(diào)查顯示約30％的家族企業(yè)可傳至第二代，13%的家族企業(yè)能傳至第三代，僅有約5%的家族企業(yè)能傳至三代以上，能夠傳承數(shù)代成為百年老店的家族企業(yè)，更是屈指可數(shù)。中國(guó)大陸家族企業(yè)始于1978年左右，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，家族企業(yè)第一代創(chuàng)始人年齡已高，卻仍在掌舵。大陸家族企業(yè)將迎來(lái)代際傳承的高峰期，面臨首次交接班難題。研究家族企業(yè)代際傳承

2、模式具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
　　自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，大陸民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，2011年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量已占到大陸GDP的50%以上，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海省份，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量甚至占到該省GDP的70%以上。在民營(yíng)企業(yè)中，保守估計(jì)至少有80%以上的民營(yíng)企業(yè)都是家族企業(yè)，家族企業(yè)對(duì)大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用日益凸顯。家族企業(yè)代際傳承事關(guān)家族企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，乃至企業(yè)存滅。本文主要綜合分析家族企業(yè)兩種主要的代際傳承模式，即“子承父業(yè)”代際傳承模式和