我國鋼鐵企業(yè)社會(huì)責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響研究.pdf

1、企業(yè)盈利不僅是企業(yè)自身的行為,也關(guān)乎相關(guān)者利益。我國鋼鐵企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè),更要履行社會(huì)責(zé)。但是,當(dāng)前在我國企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任尚爭議,其中反對派認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)必然降低企業(yè)的財(cái)務(wù)績效,損害股東的利益。所以澄清企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否影響財(cái)務(wù)績效就顯得尤為重要,這將直接影響到企業(yè)是否愿意主動(dòng)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。本文的寫作目的旨在研究我國鋼鐵企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與其財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系。
　　 在理論部分,筆者在閱讀了大量國內(nèi)外文獻(xiàn)資

2、料的基礎(chǔ)上,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念出發(fā),對利益相關(guān)者理論以及前人對企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究方面的重要文獻(xiàn)進(jìn)行較為全面的總結(jié)和歸納。在實(shí)證部分,基于研究數(shù)據(jù)的可獲取性,本文構(gòu)建了一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評價(jià)體系?；诶嫦嚓P(guān)者理論,本文識(shí)別了企業(yè)的利益相關(guān)者,包括股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、員工、政府、社區(qū)和環(huán)境(基于本文的研究目的和數(shù)據(jù)的可獲得性,在分析利益相關(guān)者時(shí)沒有包括消費(fèi)),并在此基礎(chǔ)上分別對每一類利益相關(guān)者提出了社會(huì)責(zé)任衡量指標(biāo)

3、。根據(jù)之前的理論分析,分別對當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對其財(cái)務(wù)績效的影響以及當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對次期財(cái)務(wù)績效的影響進(jìn)行了分析,包括多元線性回歸分析和面板數(shù)據(jù)回歸分析,結(jié)果表明,當(dāng)期的社會(huì)責(zé)任對當(dāng)期的財(cái)務(wù)績效影響不明確,而對次期的財(cái)務(wù)績效有較為明顯的影響,這說明,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是一個(gè)長效機(jī)制,長期看來,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對企業(yè)財(cái)務(wù)績效有積極的影響。
　　 最后,針對本文的實(shí)證結(jié)果,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了分析,提出了本文的研究的不足和幾點(diǎn)建議。建議包括:一是要