基于新刑法執(zhí)行理論的城市社區(qū)矯正管理模式研究——以寧波為例.pdf

1、在現代刑罰執(zhí)行管理的方法上，絕大部分民主國家趨向行刑社會化的原則，基于這個原則而產生新興的刑罰的執(zhí)行方式——社區(qū)矯正，能夠有利于政府的公共管理資源更加合理分配、有效降低政府行政成本的刑罰執(zhí)行方式。在國外，發(fā)達國家試行非監(jiān)禁刑制度已有超過六十年的歷史，至今在刑罰理念和管理實踐上形成了較為完善的監(jiān)管模式，社區(qū)矯正這種管理模式在矯正罪犯惡念和教育感化方面發(fā)揮的效果日漸增加，作為國外發(fā)達國家的主流刑罰方式，社會矯正這種刑罰方式逐漸成長發(fā)展，而現

2、在社區(qū)矯正執(zhí)法人員數量充足、社區(qū)矯正執(zhí)法機構配置合理、社區(qū)矯正相關的法律法規(guī)趨向完善。國外社區(qū)矯正取得執(zhí)法成本更低、社會效果更好的實踐成果說明了社區(qū)矯正是一種具有發(fā)展前途的刑罰模式。本文根據已有相關研究文獻為基礎，通過參考國外完善的社區(qū)矯正管理模式理論經驗，同時對國內已有幾種管理模式進行綜述對比，結合寧波這個具有中等城市代表性的管理實踐，探索在當代中國具有普遍適應性的社區(qū)矯正管理模式。
　　通過研究發(fā)現，不管是政府主導型的行政集中

3、監(jiān)管模式，還是政府領導型的協(xié)作監(jiān)管模式和第三方參與的社會監(jiān)管模式，都存在或多或少的弊端，不是政府管理“越位”就是管理“缺位”，不是管理過度“剛性”就是管理過度“柔性”，而且存在大量無法可依的問題，不符合十八屆三中全會的政府工作精神，更無法真正實現社區(qū)矯正的社會經濟價值，以浙江寧波為例，社區(qū)矯正工作存在大量管理難題，主要是管理隊伍人員崗位的不穩(wěn)定、管理機構組織結構的不健全、社區(qū)矯正人員的評估制度不完善、社會支持受到傳統(tǒng)文化的抵制、法制建設

4、跟不上實踐發(fā)展。
　　對于國內城市社區(qū)矯正管理模式的完善，學界已提出了一系列改革方案，這些改革方案在可行性、有效性等方面表現不盡相同，但都不是解決現行體制弊端的最好方案。通過分析現行管理模式的弊端、借鑒國外的先進經驗和其它學者的改善思路，作者認為理想的社區(qū)矯正管理模式應圍繞社區(qū)矯正人員的管理、教育、幫扶三個方面展開，首先由地方政府建立獨立的社區(qū)矯正管理行政機構，負責統(tǒng)籌協(xié)調和管理行政事務，然后建立一只專業(yè)的城市社區(qū)矯正管理隊伍，管