高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部治理對核心競爭力的影響研究.pdf

1、高新技術(shù)企業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的載體，近幾年，其規(guī)模和數(shù)量都在不斷地增長。高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展有力地促進了我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整。然而，面對國內(nèi)外激烈變化的競爭環(huán)境，對我國國內(nèi)大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)而言，仍將面臨著能否在競爭中求得生存和發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。核心競爭力是保證高新技術(shù)企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要手段，探索公司治理對企業(yè)競爭力的影響，研究如何完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，對提升企業(yè)競爭力有著重要意義。
　　完善的公司內(nèi)部治理是企業(yè)高效運營和保持核心競爭力

2、的重要保證。本文從2010、2011年國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)中選定92家代表性企業(yè)。針對高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的特點，選取了能反映其技術(shù)創(chuàng)新能力、營運能力、盈利能力、成長能力以及償債能力的一系列財務指標；試圖通過因子分析來得到一個核心競爭力綜合價值指數(shù)，并進一步實證研究內(nèi)部治理對核心競爭力的影響。實證研究表明：股權(quán)集中度及高管的學歷是影響高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素；而股權(quán)制衡制度、董事會人數(shù)、兩職兼任、獨立董事制度、對高管的