壽險績效考核系統(tǒng)需求分析與設計——以太平洋保險壽險為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著社會經濟的發(fā)展，保險的地位越來越重要，中國保險業(yè)務快速增長。從市場結構上看，保險業(yè)屬于壟斷競爭型市場。所以保險業(yè)同業(yè)之間在市場上具有一定的壟斷力，但它們之間又存在激烈的競爭。目前各大保險公司均在探索新的方式來提高自身的競爭力，而一個完善的績效考核機制無疑能夠給提升自身品質，增強競爭力給予強大的幫助，同時也需要一個智能化的績效考核系統(tǒng)來支持。目前的壽險行業(yè)中，所使用的績效考核仍舊較為傳統(tǒng)，僅能夠完成對統(tǒng)計指標的計算，但卻無法更加智能的

2、體現(xiàn)績效考核的價值。因此，迫切需要一個使用專業(yè)商務智能工具進行開發(fā)的、高效智能的績效考核系統(tǒng)來實現(xiàn)對業(yè)績的考核以及對指標的分析，甚至是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定。
　　首先討論壽險績效考核的現(xiàn)狀以及存在的問題，明確了基于Cognos技術平臺開發(fā)一個高效智能的績效考核系統(tǒng)的必要性。在此基礎上，以太平洋保險壽險為例，探討了如何基于商務智能，實現(xiàn)一個高效智能的績效考核系統(tǒng)。首先分析了原始交易數(shù)據(jù)裝載管理，指標池建設管理，報表平臺建設管理，報表

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