基于績效預測模型的公安績效考核系統(tǒng)的研究與設計.pdf

1、隨著天津市公安機關“督考一體化”的深入開展,設計并研發(fā)具有績效預測功能的公安績效考核系統(tǒng)具有重要意義。一方面,績效考核系統(tǒng)可以實現(xiàn)績效考核的信息化、自動化、降低工作成本、提高工作效率,另一方面,績效預測功能有助于督考部門及時發(fā)現(xiàn)工作問題與績效潛力提升點,從而輔助督考部門進行決策。
　　本文首先對公安績效考核系統(tǒng)進行總體設計、功能模塊設計和關鍵支撐構件設計。然后根據(jù)天津市公安機關實際考核情況,設計了績效三步預測模型(3-SFM),該

2、模型將績效預測分為指標預測、績效計算、績效潛力分析三個階段。首先是指標預測,通過分析天津市公安機關歷年考核數(shù)據(jù),設計了時間序列組合BP神經(jīng)網(wǎng)絡指標預測法(TS-GABPNN),該方法首先采用時間序列預測法進行總體趨勢預測,然后用遺傳算法優(yōu)化后的BP神經(jīng)網(wǎng)絡對殘差序列進行季節(jié)波動預測,最后將兩次預測結果進行回歸組合作為最終的指標預測結果。通過對比實驗證明了該方法能有效預測公安績效考核指標數(shù)據(jù),且預測精度高于單一方法。其次是績效計算,主要是