基于Web的高職院校教師綜合素質評價系統的設計與實現.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高等職業(yè)院校教師綜合素質評價是人力資源績效管理理論在高等院校中的具體應用。本文從高等職業(yè)院校的角度研究如何對教師的綜合素質進行評價，并實現了一套高職院校教師綜合素質評價系統。
　　 首先論證了高等職業(yè)院校教師綜合素質評價系統研究的必要性和現實性，通過對目前教師綜合素質評價系統的現狀研究分析，指出現在評價體系中存在的和需要進一步解決的問題，在此基礎上構建了教師綜合素質評價指標體系，并提出了教師綜合素質評價系統框架。其次分析了教師綜

2、合素質評價實施過程，對系統的用戶信息管理，學生、教師和教務管理員的評價實施和評價結果查詢進行了總體設計。最后采用B/S框架，在VS2008的集成開發(fā)平臺下，實現了教師綜合素質評價系統，并對該系統進行了測試。
　　 本文通過學習中外職業(yè)教育的先進經驗，研究職業(yè)院校的運營規(guī)律，將國外高校教師綜合素質評價與國內高校教師綜合素質評價相結合，融入高職院校教師綜合素質評價系統中，最終設計和實現了一套高職院校教師綜合素質評價系統，并對評價系統

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