中小企業(yè)運(yùn)行彈性與績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)中遇到了發(fā)展的機(jī)遇同時(shí)也遇到了很大的困難。因此，研究我國(guó)中小企業(yè)成長(zhǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)是很有必要的。本文以中小企業(yè)為對(duì)象，研究了中小企業(yè)的運(yùn)行彈性以及中小企業(yè)的運(yùn)行績(jī)效，探究了中小企業(yè)運(yùn)行彈性與績(jī)效之間的關(guān)系。具體探究?jī)?nèi)容如下：
　　第一，介紹了研究的背景，指出研究的目的和意義，對(duì)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)企業(yè)運(yùn)行彈性、企業(yè)運(yùn)行績(jī)效等方面的文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，并詳細(xì)闡述了本文的研究?jī)?nèi)容、研究方法以及研究思路。<

2、br>　　第二，界定了本文中與企業(yè)運(yùn)行彈性和績(jī)效相關(guān)的變量的概念，如中小企業(yè)、運(yùn)行彈性、運(yùn)行績(jī)效等。還對(duì)與研究相關(guān)的理論進(jìn)行了梳理，闡述了現(xiàn)代企業(yè)治理理論、交易費(fèi)用理論、委托代理理論以及公司績(jī)效理論。
　　第三，根據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)治理理論，演繹出企業(yè)運(yùn)行彈性與績(jī)效之間的具體維度，構(gòu)建出企業(yè)運(yùn)行彈性與企業(yè)運(yùn)行績(jī)效兩個(gè)構(gòu)面的理論模型，并根據(jù)理論模型進(jìn)行可測(cè)設(shè)計(jì)，對(duì)相關(guān)研究變量進(jìn)行了多維度指標(biāo)分析，對(duì)相關(guān)測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行了可操作化定義。

3、　　第四，對(duì)收集到的調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述統(tǒng)計(jì)分析，然后對(duì)數(shù)據(jù)的可靠性進(jìn)行了信度、效度檢驗(yàn)以及因子分析，最后通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析和多元回歸分析等方法進(jìn)行實(shí)證分析，探討了企業(yè)運(yùn)彈性的幾個(gè)變量對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。
　　第五，分析了本文的研究結(jié)果。研究結(jié)果表明：（1）中小企業(yè)的內(nèi)部管理與企業(yè)的短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效間有極其顯著的正相關(guān)關(guān)系，中小企業(yè)的內(nèi)部管理對(duì)企業(yè)的運(yùn)行績(jī)效有很大的影響；（2）中小企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性與

4、績(jī)效也存在相關(guān)關(guān)系，中小企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性對(duì)短期績(jī)效有影響但并不顯著，中小企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性對(duì)長(zhǎng)期績(jī)效的影響比較顯著。（3）中小企業(yè)的消費(fèi)者滿意度與績(jī)效有極其顯著的正相關(guān)關(guān)系，中小企業(yè)的消費(fèi)者滿意度對(duì)企業(yè)的運(yùn)行績(jī)效有很大的影響。根據(jù)研究結(jié)果，我們得出了相應(yīng)的研究結(jié)論：（1）我國(guó)的中小企業(yè)在成長(zhǎng)中存在一定問題，需進(jìn)一步加強(qiáng)管理與改變；（2）中小企業(yè)的內(nèi)部管理與企業(yè)的運(yùn)行績(jī)效間有極其顯著的正相關(guān)關(guān)系；（3）中小企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性