企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于利益相關(guān)者角度的實(shí)證分析.pdf

1、我國的企業(yè)社會責(zé)任體系日漸成熟，但是企業(yè)踐行社會責(zé)任整體的形勢仍不容樂觀，諸如漠視消費(fèi)者權(quán)益、輕視勞工工作環(huán)境、不顧生態(tài)環(huán)境等反映社會責(zé)任缺失丑聞時有發(fā)生。鑒于此十八屆三中全會通過了全面深化改革的決定，其中指出要把承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任作為六項(xiàng)推動國有企業(yè)改革的重點(diǎn)，從而帶動所有企業(yè)更好的履行社會責(zé)任。也向企業(yè)傳達(dá)了一個非常重要的信號，即企業(yè)履行社會責(zé)任將在國家的指引下呈現(xiàn)勢不可擋的趨勢。
　　對于企業(yè)來說，增加利潤也就是提升財(cái)務(wù)業(yè)績才

2、是企業(yè)的終極目標(biāo)，在經(jīng)營管理中必然會關(guān)注履行社會責(zé)任到底是利大于弊還是弊大于利。然而，目前關(guān)于社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響，學(xué)術(shù)界并沒有得出一致的見解。不明確社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效影響方向，勢必會阻礙企業(yè)社會責(zé)任體系的建立。因此，分析以往文獻(xiàn)研究存在的問題，進(jìn)一步驗(yàn)證企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系，來推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任很有必要。
　　在理論分析部分，首先歸納總結(jié)了國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績影響的研究文獻(xiàn)，在此基礎(chǔ)上分析出以往研

3、究中存在的問題；其次探討了企業(yè)社會責(zé)任和利益相關(guān)者的概念，對企業(yè)社會契約理論、利益相關(guān)者理論、企業(yè)公民理論進(jìn)行了簡要回顧，根據(jù)這些理論詳細(xì)闡述企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必要性，并結(jié)合制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中利益相關(guān)者資源基礎(chǔ)理論，分析利益相關(guān)者資源對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升作用，奠定了研究的理論基礎(chǔ)；最后從利益相關(guān)者的角度具體分析了企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響，據(jù)此提出了相應(yīng)的研究假設(shè)。
　　在實(shí)證分析部分，在理論分析基礎(chǔ)上，基于利益相關(guān)者角度構(gòu)建

4、了企業(yè)社會責(zé)任評價體系，并運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)中的總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率來衡量企業(yè)財(cái)務(wù)績效；其次以企業(yè)社會責(zé)任單變量為解釋變量，以企業(yè)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)為被解釋變量，利用相關(guān)分析和回歸分析法對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，實(shí)證研究表明：企業(yè)承擔(dān)對股東、債權(quán)人、政府、消費(fèi)者的社會責(zé)任對企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)績效正向影響顯著，企業(yè)承擔(dān)對員工的社會責(zé)任對企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)績效負(fù)向影響顯著。
　　最后，根據(jù)實(shí)證研究結(jié)論，從政府和企業(yè)兩個層面分析提出了政策建議，推動企業(yè)履行