獲獎基金的基金經理更換后能否持續(xù)獲獎？——以國內開放式偏股型基金為例.pdf

1、近年，隨著基金公司及基金數(shù)量的快速增長，國內基金業(yè)已成為一個完全競爭市場，而由國內具有公信力的評價機構及財經媒體頒發(fā)的各類基金獎，讓這些業(yè)績優(yōu)秀的獲獎基金受到了投資人的格外關注，本研究經統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，以往獲獎基金的基金經理變更頻率明顯要高于同時期市場的平均水平，從而引發(fā)筆者的探究之心，希望了解獲獎基金的基金經理更換對基金獲獎持續(xù)性的影響，以便給廣大投資者提供更有效的投資依據(jù)。
　　本文將重點研究基金經理的更換、從業(yè)年限與現(xiàn)職年限、基金

2、成立年限、以及基金公司規(guī)模是否會影響基金獲獎的持續(xù)性，同時，在控制基金規(guī)模、類型與夏普指數(shù)、年化波動率指標后，進一步探討回歸模型在獲獎后一至三年獲獎持續(xù)性的實證結果。
　　本研究選取了國內三大基金獎（金牛獎、明星基金獎、金基金獎）于2009年至2015年間頒發(fā)的所有國內開放式股票型及混合型基金，期望通過一般統(tǒng)計分析和Panel Probit Model預測模型的實證結果，找到基金獲獎持續(xù)性的影響因素，實證結果顯示:
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