S公司人力資源信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與實現(xiàn).pdf

1、信息大爆炸時代，隨著知識經濟的發(fā)展，尤其是電子和計算機技術的發(fā)展引發(fā)了社會生產方式的深刻變革，也使得市場競爭得到了空前加劇。在這樣的社會背景下，企業(yè)要想提高生產力和創(chuàng)新能力，必須改進和提升對自身的管理能力。而在改進自身管理能力的要求中很重要的一點是加強對人力資源的研究、投資和配置，努力提升整個企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，確保人才在企業(yè)中發(fā)揮最大作用，這關系到企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略意義。
　　本文將要探討和開發(fā)的S公司人力資源系統(tǒng)就是在這樣的背

2、景下提出的。本文根據(jù)S公司人力資源管理的實際情況，設計并開發(fā)了一款專門用于對S公司整體人力資源信息進行管理的實用性軟件系統(tǒng)。借助本系統(tǒng)軟件極大提高了 S公司在人力資源管理方面的工作效率、準確性、安全性、主動性。使 S公司人力資源管理涉及的薪酬績效、考勤、人事變動、招聘培訓等方面走上專業(yè)化、信息化、自動化發(fā)展道路，提升企業(yè)人力資源管理的企業(yè)競爭力！
　　本文主要講述了基于B/S結構開發(fā)的S公司人力資源信息管理系統(tǒng)的整個設計開發(fā)過程。

3、具體所做的工作及采用的技術如下：
　　（1）首先本文立足社會大背景，調研和梳理了人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，探討和分析了人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)中涉及到的核心技術，包括系統(tǒng)架構的常用模式、系統(tǒng)開發(fā)中用到的系統(tǒng)開發(fā)工具 Macromedia Dreamweaver MX2004、FrontPage2003、PhotoShop和ASP.NET以及MicrosoftSQL數(shù)據(jù)庫等。
　?。?）從S公司實際情況出發(fā)分析了系統(tǒng)開發(fā)的

4、必要性；確立系統(tǒng)設計目標和實現(xiàn)步驟。根據(jù)具體需求，設計了詳細的功能模塊，描述了其工作流模型。
　?。?）人力資源管理系統(tǒng)的具體開發(fā)階段。本階段從軟件工程的思想出發(fā)，嚴格執(zhí)行軟件開發(fā)原則，從系統(tǒng)的概要設計、詳細設計到編碼一一實現(xiàn)，給出了系統(tǒng)測試的方法和實驗結果。
　?。?）最后給出了系統(tǒng)的優(yōu)缺點分析，總結全文，并對人力資源管理系統(tǒng)的未來發(fā)展做了展望。
　　基于B/S構架的S公司人力資源信息管理系統(tǒng)的開發(fā)，克服了傳統(tǒng)的C/

5、S模式系統(tǒng)的弊端，囊括了企業(yè)人力資源管理的大部分業(yè)務，操作靈活簡單，不僅僅規(guī)范了S公司人力資源管理辦公流程，還將現(xiàn)代化信息管理技術應用到S公司的企業(yè)管理中，推進了 S公司的企業(yè)辦公現(xiàn)代化水平的不斷提高。尊重和合理使用知識性工作者的“知識”，把經濟資產的擁有、配置以及生產作為經濟形態(tài)中最重要的生產因素。改變傳統(tǒng)生產要素的組合及作用方法。當前，企業(yè)在人力資源方面面臨著人力組成結構、價值觀、社會團體、生產結構等各方面的壓力和挑戰(zhàn)。人力資源信息