非正式制度下五糧液公司治理研究.pdf

1、公司治理的機(jī)制是在一國(guó)非正式制度的基礎(chǔ)上形成的，且二者息息相關(guān)。人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中逐漸積累了一些關(guān)于倫理、文化等意識(shí)形態(tài)，并在長(zhǎng)期的發(fā)展中形成了相對(duì)統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)念，人們利用這些來(lái)約束自己的行為的規(guī)則體系即是非正式制度。非正式制度的顯著特征是得到了人們發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同，并通過(guò)這種認(rèn)同在很大程度上決定了人們的相關(guān)行為。我國(guó)公司治理機(jī)制存在著政府隨意干預(yù)公司經(jīng)營(yíng)管理、大股東肆意侵犯其他主體利益、外部監(jiān)督與內(nèi)部約束不力及激勵(lì)機(jī)制不健全等諸多問(wèn)題，因

2、此必須進(jìn)行創(chuàng)新。但這種創(chuàng)新應(yīng)該契合我國(guó)非正式制度的傳承內(nèi)容。
　　本文以五糧液公司為研究背景，從非正式制度角度闡述對(duì)我國(guó)公司自理的影響。本文的研究?jī)?nèi)容分為五個(gè)部分，即緒論、五糧液案例事件闡述、非正式制度對(duì)公司治理影響分析、該制度下公司治理改進(jìn)策略和總結(jié)。
　　本文首先介紹選題的原因，五糧液案例收集過(guò)程和案例的背景介紹，同時(shí)對(duì)非正式制度的核心內(nèi)容和重要性也進(jìn)行了闡述。
　　接著本文詳細(xì)闡述了案例涉及的五糧液上市公司企業(yè)背

3、景介紹、五糧液事件的起因、事件的發(fā)展、事件的結(jié)束。
　　然后，在運(yùn)用公司治理理論和非正式制度對(duì)“五糧液事件”分析的基礎(chǔ)上，分析了非正式制度對(duì)五糧液公司產(chǎn)權(quán)、控制權(quán)的影響，指出公司治理機(jī)制的創(chuàng)新需要同時(shí)兼顧正式制度的創(chuàng)新和規(guī)避非正式制度帶來(lái)的負(fù)面影響，在健全和完善現(xiàn)有正式制度的基礎(chǔ)上，正確把握非正式制度對(duì)公司治理所產(chǎn)生的作用和影響。
　　本文還探討了如何基于非正式制度創(chuàng)新我國(guó)公司治理，主要涉及了公司治理環(huán)境創(chuàng)新、股權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新以

4、及公司內(nèi)外部治理機(jī)制的創(chuàng)新。三方面的創(chuàng)新都是圍繞非正式制度對(duì)公司治理的影響角度出發(fā)，分析了如何正確利用在我國(guó)特有的社會(huì)歷史文化背景下形成的非正式制度為公司治理創(chuàng)新服務(wù)，同時(shí)也提到我們?cè)趧?chuàng)新公司治理的過(guò)程中，也要充分考慮到非正式制度所產(chǎn)生的影響，有效規(guī)避其不足之處，充分利用非正式制度積極的一面。
　　最后，對(duì)本文全部?jī)?nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，指出在后續(xù)研究中，還需要了解非正式制度在公司治理創(chuàng)新的作用與具體的操作方法，進(jìn)而提出基于非正式制度的公