北京軌道交通公司員工管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著市場競爭的激烈,信息在企業(yè)生產經(jīng)營活動中的地位日趨突出。企業(yè)之間的競爭表現(xiàn)為人才的競爭,其實質是科技信息的競爭。誰擁有先進的科技信息,誰就有先進的生產力,誰就能贏得市場競爭的主動權。所以人力資源管理就成為企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略問題,因此,有效的對人力資源信息進行全民有效的管理利用在企業(yè)的競爭中具有舉足輕重的作用。員工信息管理系統(tǒng)正是企業(yè)用最優(yōu)化的方法來完成人力資源管理的有效工具。
　　自從進入21世紀,人力資源管理的理論方法及管

2、理體系開始被廣泛地應用到企業(yè)。目前,很多企業(yè)都已建立起了人力資源管理的規(guī)范約束,并有了專業(yè)從事人力資源管理的部門和人員。人力資源管理水平的不斷提升,對企業(yè)中各級組織和各類角色之間的要求也越來越高。本課題從北京軌道交通公司實際出發(fā),進行員工信息管理系統(tǒng)的研究與設計,設計目標是對該公司員工信息進行統(tǒng)一管理,提供人力資源信息,并支持企業(yè)決策層進行決策分析。
　　企業(yè)內初期的項目管理,往往主要依靠項目經(jīng)理帶領項目小組獨立作戰(zhàn),信息溝通主要

3、靠人員之間口頭/文檔傳遞、郵件溝通等方式,要保持持續(xù)暢通的溝通協(xié)作對人員的積極性、主動性要求很高。項目實施受人為因素影響太大,實施的效果主要由項目經(jīng)理的能力和態(tài)度決定。企業(yè)整體的項目管理能力提升越來越難。
　　本系統(tǒng)開發(fā)主要采用.NET框架,運行平臺為Windows XP,Oracle11g數(shù)據(jù)庫,Web服務器: IIS5.1,同時采用B/S架構。系統(tǒng)實現(xiàn)了人員基本信息管理、組織管理、合同管理、績效管理、薪資管理等模塊,整個系統(tǒng)具