論我國(guó)公司人格混同的法律完善.pdf

1、隨著我國(guó)公司法的發(fā)展，實(shí)踐中一些控股股東經(jīng)常濫用公司人格獨(dú)立和股東的有限責(zé)任，造成公司人格混同。這嚴(yán)重?fù)p害了公司債權(quán)人的合法權(quán)益，對(duì)公司法人制度造成極大的危害，同時(shí)也損害了《公司法》的立法目的。在我國(guó)，雖然2005年修訂的《公司法》中有關(guān)于人格混同的相關(guān)規(guī)定，但是其過(guò)于概括，實(shí)踐中的指導(dǎo)作用不足。加上學(xué)界對(duì)于這一問(wèn)題的研究也比較少，沒(méi)有關(guān)于公司人格混同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、表現(xiàn)形式、危害結(jié)果等內(nèi)容的深入探求。因此，有必要完善我國(guó)對(duì)公司人格混同的法

2、律規(guī)定。
　　本文立足于理論研究，主要采用歸納、比較、案例總結(jié)等方法，對(duì)公司人格混同理論進(jìn)行剖析，以期完善公司人格混同的有關(guān)法律。文章分為五個(gè)部分來(lái)對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行研究，首先將在前言中引出研究人格混同這一問(wèn)題的背景；第二部分將首先對(duì)人格混同進(jìn)行具體介紹，并將我國(guó)公司法立法中對(duì)于人格混同的規(guī)定進(jìn)行說(shuō)明；第三部分將主要介紹人格混同的立法缺陷和實(shí)踐中遇到的挑戰(zhàn)；第四部分會(huì)從美國(guó)和德國(guó)關(guān)于人格混同的規(guī)定出發(fā)，通過(guò)橫向比較其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)并加以