天津市政府績效評價(jià)體系研究.pdf

1、隨著西方管理思潮的深入，政府績效管理成為一種新的管理理念在推進(jìn)政府再造、建設(shè)服務(wù)型政府的進(jìn)程中起著重要的理論指導(dǎo)和實(shí)踐引領(lǐng)作用。西方國家在理論上形成了自己的一套體系，在實(shí)踐方面也為我們提供了許多成功的經(jīng)驗(yàn)。
　　在我國，伴隨經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，政府改革也不斷推進(jìn)，轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府的發(fā)展方向得到各級政府的普遍認(rèn)同。20世紀(jì)90年代開始，政府績效評價(jià)方面的理論研究如雨后春筍般開展，全國多地也有了政府績效管理方面的實(shí)踐。

2、　　本文通過研究梳理國內(nèi)外研究文獻(xiàn)，在對西方績效發(fā)展較先進(jìn)國家的政府績效評價(jià)發(fā)展歷程及我國政府績效評價(jià)模式進(jìn)行研究總結(jié)的基礎(chǔ)上,分析了天津市政府績效評價(jià)的特點(diǎn)，總結(jié)了天津市績效評估工作的成功經(jīng)驗(yàn)與不足之處，從影響政府績效評價(jià)的幾個關(guān)鍵因素角度，進(jìn)一步發(fā)掘促進(jìn)績效評估工作完善的新思路，通過問題的發(fā)現(xiàn)，結(jié)合天津?qū)嶋H進(jìn)行分析，提出完善天津市政府績效評價(jià)工作的對策，進(jìn)而建立一套更加科學(xué)、合理的政府績效評價(jià)體系，不斷提高天津市政府績效評價(jià)的水平，