資源型企業(yè)技術創(chuàng)新評價體系的研究——以中石油為例.pdf

1、新世紀是人才的競爭，也是資源的競爭。資源型企業(yè)面對激烈的市場競爭，也面臨著資源枯竭的境況，而且以目前的技術，對有限資源的綜合開發(fā)效率低，所以深入開發(fā)利用有限資源，提高利用效率，提升企業(yè)的技術水平，不斷提升資源的產品價值，才能更好的面對新世紀的全球化競爭。
　　當前全球化的競爭形勢愈來愈烈，人口劇增、資源短缺、環(huán)境污染和生態(tài)蛻變等問題也接踵而來，作為資源型企業(yè)來講，未來的發(fā)展之路必然是走循環(huán)經濟下的可持續(xù)發(fā)展道路，企業(yè)要不斷提高技術

2、創(chuàng)新能力，增強自身的核心競爭優(yōu)勢，進一步增加產品的附加值。為了更好的體現技術創(chuàng)新對于資源型企業(yè)發(fā)展的重要意義，本論文以中石油為例進行了深入的分析，為我國資源型企業(yè)加快技術創(chuàng)新提供可參考的意見。
　　本文綜合運用技術創(chuàng)新理論，運用層次分析法和模糊綜合評價法圍繞資源型企業(yè)技術創(chuàng)新評價體系展開深入研究，探討資源型企業(yè)技術創(chuàng)新機制的構成，組成機制的各要素的內在關系，深化對資源型企業(yè)技術創(chuàng)新的認識，同時力圖結合有代表性的資源型企業(yè)---中國