瀏陽市衛(wèi)生人力資源配置研究.pdf

1、目的：了解瀏陽市衛(wèi)生人力資源分布現(xiàn)狀和存在的問題;評價瀏陽市衛(wèi)生人力資源配置的公平性和均衡性;探討瀏陽市2012年～2015年衛(wèi)生人力資源的配置量，為衛(wèi)生相關部門制定衛(wèi)生人力規(guī)劃提供科學依據(jù)。
　　方法：通過機構調查收集機構的衛(wèi)生人力數(shù)據(jù)，采用描述性分析方法對全市衛(wèi)生人力的數(shù)量、地區(qū)分布、機構分布、衛(wèi)生技術人員的質量（包括年齡、學歷和職稱）以及2007年～2011年的衛(wèi)生人力變化情況進行描述;利用Lorenz曲線和Gini系數(shù)對衛(wèi)

2、生人力資源按人口分布的公平性進行評價;利用衛(wèi)生人力資源密度指數(shù)對衛(wèi)生人力資源的均衡性進行評價;采用家庭健康詢問調查方法獲得居民衛(wèi)生服務需要、需求、潛在需求和利用情況;分別運用衛(wèi)生服務需求（需要）法、服務目標法、ARIMA模型法預測瀏陽市2012年～2015年衛(wèi)生人力資源的需求量。
　　結果：2011年末瀏陽市共有衛(wèi)生人員7521人，其中衛(wèi)生技術人員5977名，占衛(wèi)生人員總數(shù)的79.5％。衛(wèi)生人員主要分布在城市地區(qū)，占52.5％，集

3、里街道的衛(wèi)生人力分布數(shù)量居全市之首。瀏陽市衛(wèi)生人員主要集中分布在醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，占71.5％。衛(wèi)生技術人員的專業(yè)構成為醫(yī)生(38.8％)、護士(36.6％)、藥劑人員(9.9％)、醫(yī)技人員(5.3％)、其他衛(wèi)技人員(9.4％)。衛(wèi)生技術人員的年齡以25～34歲年齡段為主，占73.4％。衛(wèi)生技術人員的學歷以大專為主，占58.0％。衛(wèi)生技術人員的職稱以初級為主，占68.8％。瀏陽市衛(wèi)生人員按人口分布處于高度不公平狀態(tài)，瀏陽市城市地區(qū)衛(wèi)生人

4、員按人口分布處于不公平狀態(tài)，瀏陽市農村地區(qū)衛(wèi)生人員按人口分布處于適度公平狀態(tài)。調查居民兩周患病率為11.1％，兩周就診率為8.8％，住院率為15.0％。衛(wèi)生服務需求（需要）法預測瀏陽市2015年每千人口衛(wèi)生技術人員、醫(yī)生、護士配置量為4.37～5.39人、1.60～1.97人、1.92～2.36人。服務目標法預測2015年每千人口衛(wèi)生技術人員、醫(yī)生、護士配置量為6.44人、2.35人、2.82人，ARIMA模型法預測2015年每千人口衛(wèi)