創(chuàng)業(yè)團隊異質性、企業(yè)社會資本與創(chuàng)業(yè)績效關系的實證研究.pdf

1、隨著創(chuàng)業(yè)活動如火如荼的開展，創(chuàng)業(yè)在促進經濟增長、提高經濟活力和提供就業(yè)機會方面為社會做出了巨大貢獻，吸引了學者、社會和政府的廣泛關注。在早期的創(chuàng)業(yè)研究中，學者們更多的是關注于創(chuàng)業(yè)者個人特征。伴隨著知識經濟的興起、高科技應用的增加和愈加激烈的市場競爭,過去那種依靠創(chuàng)業(yè)者個人魅力和努力所實現的創(chuàng)業(yè)成功變得更加困難，因此近些年來通過創(chuàng)業(yè)團隊這種形式來進行創(chuàng)業(yè)更為大家所采用。高異質性的創(chuàng)業(yè)團隊所能整合的社會資源更多，實現成員之間的信息共享和知識

2、互補，從而能有效面對隨時變化且需要快速決策的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。本文引入企業(yè)社會資本這一概念對創(chuàng)業(yè)團隊異質性與創(chuàng)業(yè)績效的內在作用機制進行了深入研究。本文以創(chuàng)業(yè)團隊異質性為研究對象，探討是否能通過改變創(chuàng)業(yè)團隊的異質性，從而提高企業(yè)社會資本，進而改善創(chuàng)業(yè)績效，這具有重要的現實意義和理論意義。
　　本文在梳理和回顧了大量國內外文獻的基礎上，確定創(chuàng)業(yè)團隊為本研究主體，首先界定了創(chuàng)業(yè)團隊異質性、企業(yè)社會資本和創(chuàng)業(yè)績效等相關概念,接著分析了這三個變量之

3、間兩兩的關系,探索性的構建了創(chuàng)業(yè)團隊異質性、企業(yè)社會資本和創(chuàng)業(yè)績效三個變量的研究關系的理論框架，并據此提出相關假設。在此基礎上，設計并發(fā)放問卷，最后回收有效問卷180份，運用SPSS19.0統計分析軟件對收集的數據進行實證分析，最后得到如下結論：（1）創(chuàng)業(yè)團隊異質性和企業(yè)社會資本可以直接影響創(chuàng)業(yè)績效。（2）創(chuàng)業(yè)團隊異質性對企業(yè)社會資本也會產生影響。（3）企業(yè)社會資本在創(chuàng)業(yè)團隊異質性與創(chuàng)業(yè)績效之間起到部分中介作用，意味著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊異質性