縣級(jí)政府績(jī)效考核現(xiàn)狀及對(duì)策——以達(dá)拉特旗為例.pdf

1、自20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著我國(guó)政治體制改革的不斷深入，政府績(jī)效在理論界和各級(jí)政府中得到了很大重視，一些地方政府和部門已開始嘗試進(jìn)行政府績(jī)效考核的實(shí)踐活動(dòng)，取得了一定的成效。實(shí)施績(jī)效管理、創(chuàng)建高績(jī)效的政府公共部門成許多國(guó)家追求的目標(biāo)?？?jī)效評(píng)估作為新公共管理理論的主要工具之一，在西方國(guó)家的行政改革中發(fā)揮了重要作用。在這種影響下，結(jié)合我國(guó)自身行政體制改革實(shí)踐要求，我國(guó)政府逐漸認(rèn)識(shí)到政府績(jī)效管理對(duì)于提高政府的效率和影響力的重要意義，并日益重視

2、對(duì)政府績(jī)效評(píng)估及其指標(biāo)的研究。
　　 本論文以縣級(jí)政府績(jī)效評(píng)估的相關(guān)理論、方法為切入點(diǎn)，在梳理國(guó)外政府績(jī)效評(píng)估經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，認(rèn)真解讀和分析達(dá)拉特旗的地方績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的具體內(nèi)容，然后立足于達(dá)拉特旗縣級(jí)政府績(jī)效評(píng)估的現(xiàn)實(shí)情況，以我國(guó)政府開展績(jī)效考核的必要性為基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)政府績(jī)效考核的現(xiàn)狀，指出我國(guó)目前政府績(jī)效考核中存在的突出問題，并對(duì)問題進(jìn)行深入的分析研究；試圖為達(dá)拉特旗縣級(jí)政府進(jìn)行績(jī)效評(píng)估建立起一個(gè)較為科學(xué)，完整的參考指標(biāo)