我國(guó)上市公司CFO特征對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩56頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、穩(wěn)健原則,又稱(chēng)為謹(jǐn)慎性原則,是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于會(huì)計(jì)盈余確認(rèn)和計(jì)量的一項(xiàng)重要原則。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展,企業(yè)的外部報(bào)表使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求逐漸提高,而企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露偏好會(huì)直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,也會(huì)影響外部報(bào)表使用者對(duì)所獲取的會(huì)計(jì)信息的客觀評(píng)價(jià)。CFO是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略最重要的制定者和執(zhí)行者之一,其行為偏好會(huì)因個(gè)人風(fēng)格不同而不同,作為企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的主導(dǎo)者,其行為偏好難免在其會(huì)計(jì)政策選擇中打上個(gè)人特征與風(fēng)格的烙印,進(jìn)而使

2、具有不同特征的CFO表現(xiàn)出不同的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的偏好。因此,本文試圖從CFO特征這一角度出發(fā),分別探討CFO自然屬性特征和社會(huì)屬性特征對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的影響。
  在借鑒了之前學(xué)者的研究結(jié)果基礎(chǔ)之上,本文對(duì)CFO特征和會(huì)計(jì)穩(wěn)健性概念進(jìn)行了界定,運(yùn)用委托代理理論、高管團(tuán)隊(duì)理論和信息不對(duì)稱(chēng)理論分析了CFO特征是如何影響會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的,并提出研究假設(shè)。以2011-2013年滬深兩市 A股上市公司作為研究樣本,以CFO特征為解釋變量,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性為

3、被解釋變量,運(yùn)用會(huì)計(jì)盈余-股票回報(bào)計(jì)量法建立了關(guān)于CFO特征與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的回歸模型,區(qū)分不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的上市公司樣本分別進(jìn)行分組檢驗(yàn),從CFO自然屬性特征和社會(huì)屬性特征兩個(gè)方面研究其對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。實(shí)證結(jié)果表明:CFO的性別、年齡、任期、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、是否持股、是否進(jìn)入董事會(huì)和兼職數(shù)對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性有顯著影響,且在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下,CFO特征對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響存在一定差異。結(jié)合實(shí)證研究結(jié)果,本文提出如下建議:企業(yè)在選任CFO時(shí)應(yīng)結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論