比較管理的范式研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士學(xué)位論文T H E S I SO F D O C T O RD E G R E E論文題目：比較管理的范式研究院 系：專(zhuān) 業(yè)：學(xué) 號(hào)：作 者：指導(dǎo)教師：完成日期：三直篁堡堂墮全些篁壟1 2 0 1 1 0 2 0 0 1 1f I I I I I I I Il l l f ll f r l J l J I IY 2 5 3 9 6 2 0內(nèi)容摘要一比較研究方法與歸納法及試驗(yàn)?zāi)M方法共同構(gòu)成了管理理論研究方法的主體。從

2、研究方法適用性的角度來(lái)看，這三種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)。在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)，從描述研究對(duì)象的存在及運(yùn)行規(guī)律的角度來(lái)看，規(guī)范法往往具有一定的優(yōu)勢(shì)。在一個(gè)相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)涉及到少量因變量和自變量且可重復(fù)的管理問(wèn)題來(lái)說(shuō)，試驗(yàn)?zāi)M法往往具有一定的優(yōu)勢(shì)。在管理理論發(fā)展的早期階段，比較研究方法只是作為其他研究方法的輔助方法被使用。應(yīng)用比較研究方法的目的在于幫助研究者選擇研究對(duì)象、確立問(wèn)題的范圍以及對(duì)影響因素權(quán)重的界定。然而，從泰羅開(kāi)創(chuàng)科學(xué)管理以來(lái)，企

3、業(yè)管理研究者和實(shí)踐者己經(jīng)通過(guò)管理理論研究和管理實(shí)踐掌握了大量的企業(yè)管理理論，人們已經(jīng)不再滿(mǎn)足“企業(yè)管理是什么狀態(tài)? ”的問(wèn)題，而是將關(guān)注的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向“企業(yè)管理為什么是這種狀態(tài)? ”的問(wèn)題上。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化程度的不斷提高，各國(guó)企業(yè)管理者和企業(yè)管理研究人員開(kāi)始關(guān)注不同國(guó)家企業(yè)管理效率及管理方式上的異同，研究不同企業(yè)管理模式與管理效率之間的關(guān)系，以及能否將優(yōu)勢(shì)企業(yè)的管理方式移植到劣勢(shì)企業(yè)上。對(duì)第一個(gè)問(wèn)題的回答涉及到一個(gè)有著較長(zhǎng)時(shí)間

4、跨度的企業(yè)管理史的問(wèn)題，對(duì)第二個(gè)問(wèn)題的回答涉及到一個(gè)系統(tǒng)性的問(wèn)題，對(duì)第三個(gè)問(wèn)題的回答涉及到企業(yè)管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系的問(wèn)題。從企業(yè)管理實(shí)際運(yùn)行的角度來(lái)看，企業(yè)管理運(yùn)行有著系統(tǒng)性、持續(xù)動(dòng)態(tài)性、有機(jī)性和企業(yè)環(huán)境嵌植性四個(gè)主要特征。企業(yè)管理的系統(tǒng)性特征是指企業(yè)管理及企業(yè)管理的對(duì)象都是一個(gè)完整的整體，其構(gòu)成部分之間及各個(gè)構(gòu)成部分與整體之間存在復(fù)雜的互動(dòng)關(guān)系，它們當(dāng)中的任何一個(gè)關(guān)系所具有的規(guī)律性特征都不是單純地由表面因果雙方來(lái)決定的，而是有著更深層次

5、的整體性需要和決定。企業(yè)管理的持續(xù)動(dòng)態(tài)性特征是指企業(yè)管理沒(méi)有所謂的均衡態(tài)，企業(yè)管理永遠(yuǎn)是處于動(dòng)態(tài)之中。如果研究者在一定時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過(guò)觀(guān)察后發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理沒(méi)有出現(xiàn)較大的變化，那么，這僅僅是暫時(shí)現(xiàn)象，是管理者的思想和行為處于短暫的“平衡”狀態(tài)。此時(shí)慣例化行為和慣例化關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)管理現(xiàn)象的所有內(nèi)容，企業(yè)暫時(shí)沒(méi)有出現(xiàn)非慣例化行為和非慣例化關(guān)系。有機(jī)性特征是指企業(yè)管理具有所有有機(jī)生命體的一切特征，例如偶發(fā)性特征、伴生性特征、自組織特征等。不能用原子

6、的、機(jī)械的觀(guān)點(diǎn)來(lái)對(duì)企業(yè)管理行為和特征進(jìn)行拆分和定義，這個(gè)道理正如柏拉圖所說(shuō)的“離開(kāi)身體的一只手不是手”的觀(guān)點(diǎn)是一樣的。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系和行為不是機(jī)械部件之間的關(guān)系和運(yùn)動(dòng)，不具有精確的、可計(jì)量的、單純的因果關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系和行為之間不但具有一定的自由度，而且還具有相當(dāng)多的基于意義解釋的變化內(nèi)容和表現(xiàn)形式。企業(yè)環(huán)境嵌植性特征是指企業(yè)是由其所在環(huán)境建構(gòu)的，企業(yè)是企業(yè)環(huán)境構(gòu)成的一個(gè)部分，單純的企業(yè)，或單純的企業(yè)環(huán)境都無(wú)法代表企業(yè)與企業(yè)環(huán)境之間