我國上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效關系研究.pdf

1、伴隨著我國企業(yè)內(nèi)部控制框架，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的發(fā)布與施行，對建設我國上市公司的內(nèi)部控制提出了高標準與嚴要求，由此我國建立了內(nèi)部控制的標準框架。目前，受于國家政策的強制性要求，我國大部分企業(yè)建立起來的建設與實施的內(nèi)部控制是缺乏以自主性為基礎的。由此，本文試圖就我國上市公司的內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效的關系做嘗試性的探究，以求為我國上市公司內(nèi)部控制的健全與不斷完善提供參考意見，促進我國上市公司內(nèi)部控制體系的可持續(xù)發(fā)展。

2、>　　本文圍繞我國上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效的關系進行分析研究。探討內(nèi)部控制質(zhì)量與公司治理的關系以及內(nèi)部控制質(zhì)量對經(jīng)營績效的直接和間接影響。在此基礎上，研究選取本文要運用的我國上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效評價指標，提出研究假設并建立我國上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效關系的回歸分析模型。查閱利用上市公司數(shù)據(jù)，結(jié)合定性分析與定量分析方法，選用描述性統(tǒng)計分析、主成分分析、相關性分析和回歸分析方法對企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量與經(jīng)營績效的關系進行實證