縣級(jí)地稅系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核研究——以永?？h地稅局為例.pdf

1、隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，作為國(guó)家基層的重要執(zhí)法部門，縣級(jí)地稅系統(tǒng)逐步引進(jìn)績(jī)效考核理念，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員實(shí)行績(jī)效考核。但從近年來縣級(jí)地稅公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)踐來看，發(fā)現(xiàn)其存在不少問題。為此，本文在深入闡述績(jī)效考核概念、原則等相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以永?？h地稅局公務(wù)員績(jī)效考核為調(diào)查樣本，通過以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的方式，分析當(dāng)前縣級(jí)地稅系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核存在的問題及原因，并在學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外公務(wù)員績(jī)效考核先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出完善縣級(jí)地稅系統(tǒng)公務(wù)員

2、績(jī)效考核的對(duì)策。本文第一章介紹選題背景、研究目的和意義、國(guó)內(nèi)外研究綜述、論文研究方法和框架;第二章闡述公務(wù)員績(jī)效考核相關(guān)概念，明確實(shí)施績(jī)效考核的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方法;第三章以永?？h地稅局公務(wù)員績(jī)效考核為調(diào)查個(gè)案，分析當(dāng)前縣級(jí)地稅系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核存在的問題及原因;第四章介紹國(guó)內(nèi)外公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)踐對(duì)縣級(jí)地稅公務(wù)員績(jī)效考核的借鑒;第五章提出完善縣級(jí)地稅系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核的對(duì)策，重點(diǎn)介紹績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)和研發(fā)建立績(jī)效考核信息管理系統(tǒng)