控制股東篡奪公司機會法律問題研究.pdf

1、公司機會規(guī)則是英美公司法中的重要理論，原指董事、高管不得侵占屬于公司的商業(yè)機會并從中獲益。隨著控制股東濫用控制權損害公司及其他股東利益行為日益泛濫，控制股東成了篡奪公司商業(yè)機會的主要危險來源，將該規(guī)則擴張至控制股東實乃順理成章。我國2005年《公司法》引入了公司機會規(guī)則，然而寥寥四十余字不能涵蓋包括禁止控制股東篡奪行為在內的公司機會規(guī)則的豐富內涵，在立法上存在較為嚴重的制度缺失。
　　作為控制股東信義義務的重要內容之一，控制股東公

2、司機會規(guī)則的確立既是對現有立法的局限性的一次修正，亦是對迫切的現實需要的一種回應。同時，作為民法基本原則在公司法領域的延伸和權利義務對等原則在公司法領域的具體體現，控制股東公司機會規(guī)則的成文化有著堅實的學理基礎。
　　控制股東公司機會規(guī)則有兩大核心問題。一個問題是如何認定控制股東的篡奪行為，其中的關鍵是公司機會的判斷。英美公司法就此問題形成了諸多判斷標準，且各有其優(yōu)缺點，我們需要通盤考慮相關因素加以優(yōu)化。另一個問題是控制股東篡奪公

3、司機會的例外情形，即在公司放棄、利用不能和面對未決機會時控制股東能否加以利用及程序上如何操作的問題本文主要通過比較法研究，結合英美公司法上的經典判例與中外理論闡述，從不同角度審視控制股東公司機會規(guī)則的應有之義。本文認為我國未來就此問題立法應采取直接規(guī)制模式，堅持實體與程序并重，監(jiān)督與責任追究并行。本文亦在此思想指導下，就控制股東的判斷、公司機會的認定、控制股東篡奪行為的例外、公司及中小股東救濟方式的完善等問題提出了自己的見解與建議，以期