湖南省瀏陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分類績效考核問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目前我國的政府績效考核理念比較單一，注重經濟增速，以GDP考核為主，而處于我國行政組織和行政權力末端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在社會格局發(fā)生深刻變化，社會利益日益分化，貧富差距逐步拉大，社會矛盾不斷累積的當今社會，直面基層和民眾，工作對象龐大而復雜，工作內容點多而面廣，這些特殊性給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公共管理活動帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn)，如何通過績效考核手段帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效率，充分調動基層干部工作積極性，讓他們能全心全意為廣大民眾謀福祉，解

2、難題，從而更好地提升政府公共服務水平，維護基層社會穩(wěn)定，無疑是事關全局的重要問題。
　　本文從湖南省瀏陽市近幾年對全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實行分類績效考核這一個案入手，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分類績效考核問題進行了初步研究。文章首先闡述了研究的背景及其意義，梳理了國內外與政府績效考核相關的文獻，并介紹了本文的研究內容和方法;然后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、政府績效考核、政府分類績效考核等核心概念進行了界定，并闡釋了支撐本文研究的理論基礎與依據，分析了在新時期加強

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