浙江省本級部門預算管理改革研究.pdf

1、部門預算是現(xiàn)代預算管理過程中的重要組成部分，是政府各部門正常運轉的重要保障。近年來，浙江財政積極推進部門預算管理改革，在優(yōu)化財政支出結構、加快部門預算執(zhí)行進度、提升預算監(jiān)督和績效管理水平等方面取得了一定的成績。但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制向縱深發(fā)展，我國傳統(tǒng)的財政預算管理越來越不適應市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求。部門預算管理改革從具體的方式方法創(chuàng)新走向體制機制推進，要想再度深化面臨一些瓶頸，需要進行深層次的研究與探討。
　　 本文主要運

2、用西方經(jīng)濟學、管理學的基本理論，將理論分析與實證研究相結合，定性分析與定量分析相結合，采用調查研究的方法，通過觀察、訪談、文獻收集、案例分析、數(shù)據(jù)采集等形式收集文獻資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從理論和實踐兩方面入手，緊緊圍繞完善浙江省本級部門預算管理這條主線展開研究。首先，闡述浙江部門預算管理改革的背景情況，包括部門預算改革出現(xiàn)的社會、經(jīng)濟和政治等歷史條件、部門預算改革對于加快公共財政改革的重要意義、國內外學者專家的主要研究成果以及論述研究的思路和

3、方法等。第二，闡述部門預算管理的相關理論，包括公共財政理論、公共選擇理論、博弈理論以及帕累托最優(yōu)理論等，進一步說明這些了理論對于部門預算管理改革的重要影響，為后面的分析論證提供理論依據(jù)和智力支撐。第三，歸納和概括目前浙江省本級部門預算管理的實踐狀況，并對運行過程中存在的問題及原因進行深入的分析。第四，選擇國外比較典型的美國、日本等發(fā)達國家的地方預算管理模式進行研究，與中國省級部門預算管理進行對比分析，歸納和總結出主要的啟示。第五，結合上