18、19世紀英國農業(yè)雇工與農場經營.pdf

1、18、19世紀是英國社會工業(yè)化的時代，同樣也是英國農業(yè)資本主義迅速發(fā)展的時代。農業(yè)革命進展加快，資本主義大農場迅速崛起，農業(yè)生產力的提高為這時代的工業(yè)化奠定了堅實基礎。而雇工作為資本主義生產關系中的重要一環(huán)也發(fā)生著巨大的變化，在農業(yè)資本主義化過程中，農業(yè)雇工在農場經營中也發(fā)生了巨大變化，本文主要從農業(yè)雇傭結構和農業(yè)雇傭關系兩個方面來探討這個變化的過程。
　　第一章從人口自然增長、小土地所有者的衰落以及資本主義大農場的興起三個方面論

2、述了18、19世紀英國農業(yè)雇工的發(fā)展背景。
　　第二章論述了英國農業(yè)雇傭結構的變遷。農業(yè)經營模式的轉變導致了農業(yè)雇傭結構的變遷。農業(yè)經營模式的轉變包括農業(yè)性質的變化（由以上為生存而勞作到逐漸成為為市場而生成的企業(yè)）和農業(yè)管理方面的變化（農業(yè)技術投資，勞動力管理，如何應對市場變化）。農場主通過勞動力的合理分工與專業(yè)化措施建立起一個復雜的但更專業(yè)化合理化的雇傭團隊，不僅節(jié)約生產成本，而且能提高勞動生產率，這個過程便引發(fā)了雇傭結構的改變

3、。18世紀初主要以農業(yè)仆工為主體，而到19世紀中期，逐漸以長工為主體，農業(yè)仆工所占比例大幅下降，而短工的數量大量增加，其中短期雇傭的技術專業(yè)人員逐漸成為農場雇傭勞動的趨勢。
　　第三章論述了英國農業(yè)雇傭關系的變遷。在傳統(tǒng)社會，由于受到家族作風的傳統(tǒng)文化習俗以及傳統(tǒng)鄉(xiāng)親鄰里關系影響，雇工與雇主之間保持著友好合作的關系。伴隨著現代雇傭關系的發(fā)展，雇工與雇主之間圍繞工資產生的矛盾增多，農業(yè)機械的使用使之間分歧擴大，矛盾進一步升級。雇工與