經(jīng)濟結構轉型背景下勞動者權益保障研究.pdf

1、我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入了新常態(tài)。新常態(tài)下，經(jīng)濟增速趨緩和產(chǎn)業(yè)結構調整必然會影響到勞動力市場。我國勞動力市場供求失衡的情況可能會在相當長的一段時間內存在，“強資本弱勞動”的局面使得勞資關系處于緊張狀態(tài)，勞動者的權益常常受到損害，而保障勞動者的相關權益就成為這個經(jīng)濟結構轉型和調整期全社會關注的焦點，其研究列于和諧勞動關系的構建具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文以經(jīng)濟結構轉型時期為背景，將勞動者權益進行分類和分層，通過對現(xiàn)階段勞動關系的特點和勞動者

2、權益保障的現(xiàn)狀進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，尤其對勞動力產(chǎn)權的相關問題進行闡釋和說明，指出勞動力產(chǎn)權的充分實現(xiàn)是勞動者權益保障的核心內容。
　　本文分為六章，第一章對選題的背景和意義及本文的主要研究方法進行簡單說明。第二章主要是與選題相關的文獻綜述，并且對本文有關概念進行了界定。第三章介紹了新中國以來我國勞動者權益保障的發(fā)展歷程，指出在不同經(jīng)濟發(fā)展時期勞動關系的特點和勞動者權益保障問題密切相關。第四章主要運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析法描述了轉型時期勞動關