企業(yè)碳績效評價與提升對策研究.pdf

1、低碳已成為經濟發(fā)展的主流趨勢。而長期以來粗放式的發(fā)展模式已使得我國于2008年一躍成為國際碳排放第一大國。2009年11月，中國政府對世界承諾“到2020年，單位GDP二氧化碳排放量比2005年下降40％-45％”?！秶窠洕蜕鐣l(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》也提出，“十二五期間，實現二氧化碳排放強度下降17％，整體能耗強度下降16％”。作為我國國民經濟核心組成部分的企業(yè)，是節(jié)能減排、實現低碳經濟的關鍵環(huán)節(jié)。近年來我國企業(yè)積極踐行的節(jié)能減

2、排使得二氧化碳排放與能源消耗強度等碳績效得到了前所未有的好轉，但全球持續(xù)變暖的嚴峻形勢客觀上要求企業(yè)繼續(xù)提升碳績效?；诖?，研究我國企業(yè)碳績效評價與提升對策現已成為理論界和實踐界共同關注的熱點問題。
　　本文運用DEA的C2R模型對我國38種類型企業(yè)2012-2014年期間的碳績效進行了評價以及效率值分析、投影值分析、敏感度分析。評價結果表明，在2012-2014年期間，這38種類型企業(yè)中有7種類型的企業(yè)碳績效一直相對有效，分別為

3、煙草制品型企業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工型企業(yè)、儀器儀表制造型企業(yè)、金屬制品、機械和設備修理型企業(yè)、電力、熱力生產和供應型企業(yè)、燃氣生產和供應型企業(yè)、水的生產和供應型企業(yè)，即這七種類型的企業(yè)碳績效管理及技術應用相比而言一直較好，其在碳績效管理上的經驗能為其他企業(yè)提供相應的參考。通過投影值分析發(fā)現非清潔碳源所占比、SO2節(jié)排率、氮氧化物節(jié)排率以及R&D人員全時當量是企業(yè)碳績效管理中的薄弱環(huán)節(jié)。通過敏感度分析發(fā)現企業(yè)碳績效值在碳源消耗總量、碳