企業(yè)規(guī)章制度的法律問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)自主管理經(jīng)營權和職工的民主管理權的有效結(jié)合，是協(xié)調(diào)勞動關系的重要方式，可以取得勞動關系雙方利益平衡。勞動法律規(guī)定，企業(yè)制定企業(yè)規(guī)章制度既是其權利也是其義務，既體現(xiàn)了對企業(yè)自主管理經(jīng)營的尊重，又體現(xiàn)了對勞動者權益的保護。合理合法的企業(yè)規(guī)章制度既是國家立法的需要，也是企業(yè)自主管理經(jīng)營的需要，對于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和建立和諧穩(wěn)定的勞動關系都有十分深遠的意義。由于立法規(guī)定的不清晰明了，在實踐中企業(yè)規(guī)章制度的主體、內(nèi)容、程序方面

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