領導干部人事檔案造假問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號UDC密級一暑哦；l產(chǎn)篝f喚：I研究，卜學IL論文領導干部人事檔案造假問題研究申請人：學號：培養(yǎng)單位：學科專業(yè)：研究方向：指導教!JiTJ：完成日期：張凱3141972政府管理學院公共管理碩士公共管理理論與實踐陳輝2017年5月一!燮嬲掣；■■■■■■■■■●■■■■■■■■■■■●■●■■■—■■■●■■■■■■●—■■■■■■●■■■■■■■●■■■■■■■■■■■■■■■■■●■■■■■————～一■中文摘要干部人事檔案造假

2、現(xiàn)象時有發(fā)生，其中年齡、工齡、學歷和履歷造假尤為嚴重，在中紀委對地方巡視問題總結中，就有15個省份存在干部人事檔案造假問題。干部人事檔案造假問題不僅僅是干部誠信問題，而且還是權利腐敗的表現(xiàn)。治理干部人事檔案造假問題，有利于建設一支誠信、高效、精良的干部管理隊伍，加強黨的誠信建設，提升黨選人用人的公信力，有利于防止權利的濫用，遏制干部的腐敗行為，有利于打造一個風清氣正的領導班子。本文以十八大以來部分違紀干部為案例，通過對干部人事檔案造假問

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