大連市中山區(qū)高層次科技人才引進對策研究.pdf

1、近些年來，隨著全球科技以及經濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對于高層次科技人才的需求也是與日俱增。高層次科技人才作為科學技術的核心力量，不僅是科技型企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，同時也是一個地區(qū)乃至國家的重要戰(zhàn)略儲備資源。而目前，我國高層次科技人才依舊供不應求，缺口比較大，加之我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中由于存在多方面的不足，使得高層次科技人才的流失率也比較高。因此，在我國的經濟發(fā)展中，如何引進并留住高層次科技人才成為了企業(yè)以及地區(qū)提高核心競爭力，獲得優(yōu)勢競爭

2、資源的一個重要方面。
　　中山區(qū)作為大連中心城市的核心區(qū)，是各種高端要素發(fā)展的富集地。其在近些年的發(fā)展中，主要形成以高新技術產業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)為主導型的產業(yè)布局，同時構成了較為系統(tǒng)科學的人才體系。但在取得成果的同時，中山區(qū)在人才的引進方面依舊存在著很大的問題，譬如高層次科技人才總量的短缺、人才引進成本高居不下、人才使用不合理、流失率高等等。這些問題的存在一方面導致中山區(qū)高層次科技人才引進出現(xiàn)瓶頸，另一方面也讓中山區(qū)人才體系的構建出

3、現(xiàn)一些困難。因此，積極探索中山區(qū)高層次科技人才引進的影響因素及對策，不僅能夠對中山區(qū)高層次科技人才的現(xiàn)狀進行準確的把握，還能夠有效的制定人才引進戰(zhàn)略，完善中山區(qū)人才體系構建，促進中山區(qū)經濟穩(wěn)定高速發(fā)展。
　　基于此，本文以中山區(qū)為主要研究對象，綜合運用問卷調查、訪談等研究方法，通過對科技人才、高層次科技人才以及人才引進理論的概述，在深入分析中山區(qū)高層次科技人才基本情況以及引進人才現(xiàn)行做法、成效的基礎上，探討了中山區(qū)引進高層次科技人