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1、如何改革不合理的行政管理體制,尤其是真正促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)全球化和入世的需要,這不僅關(guān)系到政治體制改革本身,同時(shí)也將對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革及中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生重大影響.該文首先對(duì)政府職能的歷史變遷從縱向角度進(jìn)行了闡述,即政府職能大致經(jīng)歷了統(tǒng)治、社會(huì)管理、全面社會(huì)管理三個(gè)階段.文章繼而分析了全球化和加入WTO給中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變帶來(lái)的挑戰(zhàn)與影響,同時(shí)指出了中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變面臨的若干制約因素.文章著重探討了入世背景下中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的具體對(duì)
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