領導正直對員工情感承諾和創(chuàng)新行為的影響：一項多重中介效應模型的檢驗.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、參乒西財經(jīng)大學JIANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICSlIIIIIIIIIIIIIIIilIIlY3429684學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATIoN論文題目塑量堊皇墮亟三：墮壁塑竺!塹塹壟絲蘭墮!‘中剡二塹壘重土金塑壟型絲查鯊作者申請學位徐小鳳碩士學科專業(yè)全些管理導師培養(yǎng)單位高目光教授工商管理學院研究方向全些墊紹與人力資源管理二。一八年六月e—Av一譬|出一毗一

2、啦一耥～羔～S—O一竺叭一篇一掣盟gJ踟咝夠麗塑鍪‰一疵盟蔓慧～蒜～一目，題文劉英目錄1緒論11研究背景111管理現(xiàn)象112理論前沿12研究目的與意義121研究目的122研究意義13研究設計131研究框架132研究步驟133研究方法2領導正直的文獻綜述21正直的起源22領導正直的概念23維度與測量24領導正直的影響后果25小結3理論基礎與研究假設31領導正直與員工情感承諾的關系32領導正直與員工創(chuàng)新行為的關系33心理安全在領導正直與員工

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