小微企業(yè)技術創(chuàng)新要素與對策研究.pdf

1、小微企業(yè)的健康發(fā)展可以提供大量的就業(yè)機會、緩解就業(yè)壓力、維護社會穩(wěn)定，對繁榮經(jīng)濟、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新與社會和諧穩(wěn)定等具有不可替代的作用，而小微企業(yè)技術創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與構建已經(jīng)成為在當前的經(jīng)營環(huán)境中獲得競爭優(yōu)勢并培養(yǎng)企業(yè)自身核心競爭力的關鍵。當前對小微企業(yè)技術創(chuàng)新的研究還較欠缺，而基于對小微企業(yè)調查開展的相關研究更為鮮見。
　　本文以小微企業(yè)為調查對象，運用likert量表設計調查問卷，得出小微企業(yè)技術創(chuàng)新的核心要素，進而運用層次分

2、析法分析小微企業(yè)技術創(chuàng)新影響因素的重要性。根據(jù)量表調查統(tǒng)計得出的創(chuàng)新要素，從企業(yè)的研發(fā)投入情況、科技活動人員情況、企業(yè)技術創(chuàng)新活動經(jīng)費來源和投入結構、企業(yè)的技術創(chuàng)新研發(fā)主體和知識產(chǎn)權保護情況等方面，開展小微企業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀實地調研、資料分析和問卷調查，在此基礎上，闡述小微企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀，并通過對比研究，揭示出小微企業(yè)在技術創(chuàng)新方面所存在的創(chuàng)新戰(zhàn)略意識缺乏、高素質創(chuàng)新人才的缺乏、技術創(chuàng)新資金來源和支出結構不合理、產(chǎn)學研互動水平不高