國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計中責(zé)任界定問題研究——以XX市LT集團為例.pdf

1、國有企業(yè)是我國公有經(jīng)濟的中堅力量，也是社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，其在涉及國計民生的關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)著支配地位。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計作為我國審計監(jiān)督體系的重要組成部分，它在推動和引導(dǎo)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完善公司治理機制、提高經(jīng)濟效益、保證國有資產(chǎn)保值增值等方面發(fā)揮著有效作用。當(dāng)前，我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計工作仍存在一定不足，其中最為突出的是國企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任界定不準(zhǔn)確。而經(jīng)濟責(zé)任界定的準(zhǔn)確與否，直接關(guān)系到國企領(lǐng)導(dǎo)人的受托責(zé)任是否完

2、整履行。作為經(jīng)濟責(zé)任審計的核心環(huán)節(jié)，責(zé)任界定不準(zhǔn)確不僅使得審計機關(guān)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力監(jiān)督不到位，而且影響著對國企領(lǐng)導(dǎo)人真實、客觀、公正的評價，進而影響審計結(jié)果的運用以及審計工作的權(quán)威性及效率效果。
　　本文以XX市LT集團領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計項目為例。首先，明確了研究的背景、意義、思路、方法及創(chuàng)新點。其次，從經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)涵、必要性和責(zé)任界定三個方面進行了相關(guān)的文獻回顧及評述，并圍繞國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計，結(jié)合“委托代理理

3、論”、“權(quán)力制衡理論”兩大理論基礎(chǔ)，進行了相關(guān)概念的闡述。然后，結(jié)合 LT集團領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計案例，分析了當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任界定中存在的問題及原因,并提出了相應(yīng)的措施。最后，提出了明確國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任界定的政策建議，并對未來國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計中的責(zé)任界定工作作出展望。
　　研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任界定工作主要存在責(zé)任承擔(dān)者難以確定、責(zé)任界限難以劃分、責(zé)任認(rèn)定難以到位以及責(zé)任量化難以開展四