基企業(yè)高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究——基于企業(yè)異質(zhì)性角度分析.pdf_第1頁(yè)
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1、分類(lèi)號(hào)F 2 0 3 ·9密級(jí)公開(kāi)奪化工學(xué)夭警H e f e iU n i v e r s i t yo f T e c h n o l o g y碩士學(xué)位論文M A S T E R D E G R E E T H E S I S基企業(yè)高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究論殳題日：—基于企業(yè)異質(zhì)性角度分析學(xué)位類(lèi)別： 學(xué)歷碩士學(xué)科專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理( r ：程領(lǐng)域)作檸姓稆導(dǎo)I l I I j 姓名完成I I , ．h h J周剛羅宣

2、副教授2 0 1 7 年4 月㈣2 ??m?1 ；㈣弱 ㈣㈩刪 = ㈣怕碼號(hào) 單學(xué)合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)歷碩士學(xué)位論文l I I I I l l h U l ll l l l l l l l l l l l l l l l l k h l l I l lb b l1 1 1 IY 3 2 3 5 5 1 2企業(yè)高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究?基于企業(yè)異質(zhì)性角度分析作者姓名： ．周恥指導(dǎo)教師： 一墨宣一學(xué)科專(zhuān)業(yè)： 全些笪理研究方向： 全些笪理．

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