汕頭海關(guān)青年公務(wù)員心理健康問(wèn)題研究.pdf

1、青年公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍中一個(gè)年輕的群體，他們的知識(shí)水平普遍較高，思想活躍，善于獨(dú)立思考，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，同時(shí)，他們的收入也比較穩(wěn)定，工資水平相對(duì)較高，是一個(gè)令人羨慕的群體。但隨著越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，青年公務(wù)員的心理壓力問(wèn)題不斷顯現(xiàn)，如何提高他們的心理承受能力，緩解他們的心理壓力是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。
　　海關(guān)特殊的工作任務(wù)和工作環(huán)境對(duì)海關(guān)關(guān)員的身體、心理和社會(huì)素質(zhì)有較高的要求，但少有對(duì)海關(guān)青年公務(wù)員心理健康方面的研究。為此，本研究

2、選擇汕頭青年海關(guān)公務(wù)員的心理健康問(wèn)題作為研究對(duì)象，通過(guò)選取反映海關(guān)青年公務(wù)員心理健康水平的多項(xiàng)心理健康指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)在海關(guān)特殊工作環(huán)境下，海關(guān)關(guān)員的日常工作、生活和部門管理等方面因素對(duì)海關(guān)青年公務(wù)員心理健康的影響，明確他們?cè)谛睦斫】捣矫娲嬖诘膯?wèn)題，探討青年海關(guān)關(guān)員在心理調(diào)適應(yīng)激方面可以采用的應(yīng)對(duì)方式，以及通過(guò)改善部門的管理方式，尋求相關(guān)的社會(huì)力量支持，對(duì)海關(guān)青年關(guān)員的心理健康改善方式提出對(duì)策和政策性建議。
　　論文分四部分：第一部分闡