政府社會管理職能在和諧社會建設中的發(fā)揮狀況與完善措施.pdf

1、我國社會主義改革開放在不斷深入,市場經濟在迅速發(fā)展,社會目前正在進行著深刻的變革,一些社會矛盾和問題便日益突出,例如安全問題、就業(yè)問題、腐敗問題、收入差距問題、流動人口的社會融入和信息網(wǎng)絡管理問題,這些問題和矛盾如果不進行妥當處理,就很有可能激化,并影響到社會的穩(wěn)定和發(fā)展,甚至會威脅到政府的合法統(tǒng)治地位。因此,如何適應新形勢和新要求,加強政府的社會管理職能,提升政府的公共服務水平,已經成為政府面臨的一項重大課題。在文章的構思上,遵循探討

2、理論基礎、研究現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思路,先指明本文的研究意義,并介紹了國內外關于政府社會管理職能的研究現(xiàn)狀和本文所采用的研究方法;分別對政府社會管理職能的內涵、和諧社會建設的目標及政府的社會管理對和諧社會建設的重大意義、和諧社會建設需要的政府社會管理職能進行論述;對我國現(xiàn)階段政府社會管理職能發(fā)揮的狀況進行研究,包括政府在社會管理上取得的重大成就、政府社會管理職能發(fā)揮中存在的問題以及存在問題的原因;結合前一章的問題分析,從積極引導各