公務(wù)員權(quán)利救濟機制研究.pdf

1、公務(wù)員權(quán)利救濟是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，其對公務(wù)員權(quán)利保障、權(quán)力監(jiān)督制約及行政效率提高有著重要意義。西方是公務(wù)員制度的發(fā)源地，就公務(wù)員權(quán)利救濟而言，形成了一套成熟的體系。而中國公務(wù)員權(quán)利救濟機制的研究仍處于初創(chuàng)階段，有關(guān)研究性專著較少，沒有形成體系化的成果。現(xiàn)實生活中侵犯公務(wù)員權(quán)利的現(xiàn)象屢見不鮮。因此，本文擬從機制層面出發(fā)，針對我國公務(wù)員權(quán)利救濟存在的問題，力爭提出切實可行的改進建議，以期更好保護公務(wù)員權(quán)益。
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2、分為四個部分：第一部分概述公務(wù)員權(quán)利救濟。先從公務(wù)員基本概念解讀入手，然后從公務(wù)員權(quán)利救濟的界定、理論基礎(chǔ)和意義三方面進行闡述。第二部分考察西方國家公務(wù)員權(quán)利救濟機制。以英、美、法、日為代表，介紹它們各自有關(guān)公務(wù)員權(quán)利的救濟途徑，并總結(jié)出其共性特點，以資為中國提供借鑒。第三部分分析中國公務(wù)員權(quán)利救濟機制的現(xiàn)狀與不足，指出我國存在受案范圍局限、救濟機關(guān)重疊且缺乏獨立性、行政救濟程序不完善、司法救濟缺失等不足。第四部分論述中國公務(wù)員權(quán)利救濟