轉(zhuǎn)型期間中國特殊形態(tài)就業(yè)歧視的法律分析和對(duì)策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展,各個(gè)方面的改革全面展開,經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期。在這個(gè)轉(zhuǎn)型期里,就業(yè)歧視的現(xiàn)象屢見不鮮,形式也層出不窮。本文從我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的國情出發(fā),比較了普通就業(yè)歧視和世界各國的不同文化背景下的特殊形態(tài)的就業(yè)歧視,總結(jié)出我國特殊文化制度背景里的就業(yè)歧視形態(tài),分析其制度原因,并尋求解決之道。 法國是人權(quán)觀念的母國,在實(shí)現(xiàn)平等、反對(duì)歧視方面有著悠久的歷史,積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。法國在反就業(yè)歧視領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)制度,值得我

2、國學(xué)習(xí)和借鑒。針對(duì)目前我國特殊形態(tài)的就業(yè)歧視,采取一系列有針對(duì)性的措施,從立法、執(zhí)法、司法等方面構(gòu)建反就業(yè)歧視的體系。 本文分為三個(gè)部分。 第一部分,介紹歧視和就業(yè)歧視的概念,闡述反就業(yè)歧視的必要性。同時(shí),簡要介紹世界各國普通的就業(yè)歧視類型,和在不同文化背景下出現(xiàn)的特殊形態(tài)的就業(yè)歧視類型。 第二部分,主要分析了我國轉(zhuǎn)型期就業(yè)歧視的特殊形態(tài),并研究其背后的文化制度原因。 第三部分,借鑒法國反就業(yè)歧視中種族歧

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