我國勞動監(jiān)察執(zhí)法問題及其對策研究.pdf

1、勞動監(jiān)察制度是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它深刻地體現(xiàn)出現(xiàn)代法制精神——更多地關(guān)注社會弱勢階層的權(quán)益。當(dāng)前我國勞動監(jiān)察執(zhí)法制度還存在一些不合理的問題，例如，勞動監(jiān)察行政執(zhí)法缺乏應(yīng)有強制措施，勞動監(jiān)察執(zhí)法處罰力度不夠，勞動監(jiān)察執(zhí)法依據(jù)的法律體系不健全導(dǎo)致無法可依現(xiàn)象仍然比較嚴重等等。究其原因，有觀念方面的，有機制層面的，也有具體操作層面的。勞動監(jiān)察執(zhí)法制度的完善是建立新型社會保障體系的重要環(huán)節(jié)，是培育和發(fā)展勞動力市場的需要。
　　

2、 本文除引言和結(jié)語部分外共分三個部分。第一部分是勞動監(jiān)察執(zhí)法制度概述，目的是使行文有一個理論基礎(chǔ)。在本章主要介紹勞動監(jiān)察執(zhí)法的概念、特征以及加強勞動監(jiān)察執(zhí)法的必要性。第二部分是介紹我國勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中存在的問題及成因分析。本章中主要解決的問題是，指出我國勞動監(jiān)察執(zhí)法制度的缺陷和不足。例如，地方不恰當(dāng)?shù)恼冇^導(dǎo)致勞動監(jiān)察執(zhí)法困難；勞動監(jiān)察法律體系不健全導(dǎo)致無法可依現(xiàn)象比較嚴重；勞動監(jiān)察執(zhí)法處罰力度不夠；勞動監(jiān)察行政執(zhí)法缺乏應(yīng)有強制措施

3、；政府對勞動監(jiān)察執(zhí)法的重視程度不夠衍生的問題；勞動監(jiān)察執(zhí)法的監(jiān)督體制不夠健全等等，并附帶分析其成因。第三部分將針對第二章指出的問題分別提出了一些措施和對策。它們包括正確處理政府在勞動關(guān)系領(lǐng)域中的角色定位；推進立法工作，建立健全勞動監(jiān)察法律體系；強化勞動監(jiān)察執(zhí)法權(quán)力，完善執(zhí)法程序；進一步完善對勞動違法行為的制裁措施；加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員隊伍建設(shè)；強化對勞動監(jiān)察行政執(zhí)法的監(jiān)督等。這將有利于完善我國現(xiàn)行勞動監(jiān)察執(zhí)法制度體系。