機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革研究——以濰坊市為例.pdf

1、機(jī)關(guān)后勤工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、涉及每個(gè)人切身利益的重要工作。后勤服務(wù)社會(huì)化，是機(jī)關(guān)后勤工作的方向和目標(biāo)，是機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展的必然結(jié)果。本文通過對(duì)我國(guó)當(dāng)前機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革形勢(shì)分析的前提下，認(rèn)為在目前我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的前提下，參考國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行統(tǒng)一的后勤體制的改革設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化，加快機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的步伐十分必要。 本文通過對(duì)現(xiàn)階段機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革的分析研究，結(jié)合自己的工作

2、實(shí)踐認(rèn)識(shí)，以歐美發(fā)達(dá)國(guó)家為例，研究可供我們借鑒的機(jī)關(guān)后勤管理體制，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家與我國(guó)后勤管理體制存在的差異，從服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀、法制化的進(jìn)程、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)分析存在差異的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，指出進(jìn)行改革的必要性；在研究全國(guó)其他地市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)改革做法的基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革存在的思想觀念、后勤機(jī)制、產(chǎn)權(quán)界定、人員管理等問題和原因，分析可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提出進(jìn)行改革的方向。 在分析濰坊市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，結(jié)

3、合濰坊市機(jī)關(guān)后勤改革的現(xiàn)狀、存在的問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析，指出濰坊市政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革已刻不容緩；最后，在上述分析的基礎(chǔ)之上，根據(jù)濰坊市政府機(jī)關(guān)后勤工作的實(shí)際情況，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出濰坊市政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革應(yīng)當(dāng)從提高思想認(rèn)識(shí)、明確產(chǎn)權(quán)界定、強(qiáng)化制度和職能、優(yōu)化后勤隊(duì)伍、加強(qiáng)服務(wù)業(yè)和信息化投入、大力發(fā)展后勤經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)政策支持等七個(gè)方面著手來(lái)逐步推進(jìn)。 本文著力探討構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與現(xiàn)階段政