個人勞務致人損害侵權責任研究.pdf

1、面對2009年底出臺的《侵權責任法》，學界少有學者對個人勞務侵權責任這一制度規(guī)定進行詳細而深入的分析。而此項法律規(guī)定中的責任分擔模式卻有不夠妥當之處?！肚謾嘭熑畏ā返?5條規(guī)定，個人勞務致人損害的侵權責任由接受勞務一方承擔。在理論上，這既違反侵權法“過錯擔責”一般法理；也與替代責任的一般原理相?！，F實上，既限制了受害人請求承擔侵權責任的主體和方式；也不利于公平兼顧保護勞務接受方的利益。因此，尋求一種更科學合理的責任分擔模式，對我國的理論

2、及司法實踐無疑有著十分重要的意義。
　　 該文采取異同具體分析的研究方法，認真分析個人勞務關系與一般雇傭關系的共同特點及個人勞務關系本身的特殊性；根據個人勞務關系的特殊性及與一般雇傭關系的共同性，在合理借鑒國內外關于雇主責任規(guī)定的基礎上，探求一種適合于個人勞務致人損害的侵權責任分擔模式。
　　 該文通過詳盡的分析論證認為，在個人勞務致人損害的侵權責任的最終認定上，基于侵權法“過錯擔責”的法理、替代責任的一般原理等諸多理由