數據倉庫和OLAP在高校人事信息管理中的應用研究——以S大學為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高等教育的快速發(fā)展使高校面臨著日益劇烈的競爭，促使高校管理者對各項工作要做出合理的決策。高校的人事管理處于其他管理的中心協調位置，經過多年的信息化建設和應用，人事信息管理系統(tǒng)積累了大量的歷史數據，迫切需要對這些數據進行進一步利用和分析，從中得出更多更有用的信息，為相關決策提供支持，以提高高校各項工作的管理質量和管理水平。
　　 傳統(tǒng)數據庫技術難以實現歷史數據的綜合處理和復雜分析。本研究將數據倉庫和聯機分析處理引入高校人事信息管理

2、，以調查法和軟件工程法為主，運用SQL Server2000 Analysis Services和其他工具，對現有系統(tǒng)保存的數據實施抽取、轉換和裝載，構建了S大學人事信息數據倉庫和多維數據集，結合Excel進行多維數據結果展示與多維分析，拓展了現有系統(tǒng)的數據統(tǒng)計功能，增加了數據分析維度，可以使管理者對相關人事數據進行多角度、多層次觀察與了解，并進行趨勢分析，為科研規(guī)劃、學科建設、人才培養(yǎng)與引進等方面的決策提供更多的支持信息。
　　

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