護士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關性研究.pdf

1、目的：
　　通過了解臨床護士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)量的現(xiàn)狀，探討臨床護士職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關性，分析臨床護士職業(yè)倦怠的影響因素，旨在為預防或降低臨床護士職業(yè)倦怠提供理論依據(jù)。
　　方法：
　　本研究選取河南省開封、鄭州、周口和南陽市區(qū)5所三級綜合性醫(yī)院外科、內(nèi)科、產(chǎn)科和兒科的臨床護士260名作為研究對象。采用橫斷面研究方法于2013年11月~2014年5月，對臨床護士進行問卷調(diào)查。研究工具包括：①應用

2、自制一般資料調(diào)查表調(diào)查臨床護士一般人口學特征資料；②應用馬氏職業(yè)倦怠量表-人類服務版（MBI-HSS）調(diào)查臨床護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀；③應用一般自我效能感量表調(diào)查臨床護士自我效能現(xiàn)狀；④應用匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)量表（PSQI）調(diào)查臨床護士睡眠質(zhì)量。
　　采用Epidata3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫，SPSS17.0軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計學分析，檢驗標準α=0.05，P值為雙側(cè)概率。使用描述性統(tǒng)計、t檢驗和方差分析評估臨床護士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)

3、量現(xiàn)狀，通過雙變量相關性分析探討職業(yè)倦怠與自我效能和睡眠質(zhì)量相關性，采用多重線性回歸分析臨床護士職業(yè)倦怠的影響因素。
　　結(jié)果：
　　1.臨床護士職業(yè)倦怠、自我效能和睡眠質(zhì)量現(xiàn)狀
　　臨床護士職業(yè)倦怠得分為：情感衰竭（27.17±6.78）分，去人格化（11.03±4.12）分，個人成就感（25.06±6.13）分。84.7％的護士產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象，其中輕度、中度、重度分別占總?cè)藬?shù)的28.1%，27%，29.6%。職業(yè)

4、倦怠與杭州地區(qū)職業(yè)倦怠常模比較，情感衰竭和去人格化均高于常模得分，個人成就感低于常模得分（P<0.05），差異具有統(tǒng)計學意義。
　　臨床護士自我效能得分為（2.44±0.33）分，其中低自我效能、中自我效能和高自我效能分別占護士總?cè)藬?shù)的9.6%，86.5%，3.9%。自我效能得分與一般人群自我效能常模比較低于常模（P<0.05），差異具有統(tǒng)計學意義。
　　臨床護士睡眠質(zhì)量得分為（8.33±2.41）分，睡眠質(zhì)量差占總?cè)藬?shù)的4

5、4.6%，睡眠質(zhì)量好占總?cè)藬?shù)的55.4%。睡眠質(zhì)量平均得分與一般人群睡眠質(zhì)量常模比較低于常模（P<0.05），差異具有統(tǒng)計學意義。
　　2.不同個體特征臨床護士職業(yè)倦怠、自我效能得分比較
　　工作城市為開封的護士情感衰竭得分高于其他城市得分（P<0.05）；已婚護士去人格化得分高于未婚護士（P<0.05），執(zhí)業(yè)年限為6~9年護士去人格化得分高于其他執(zhí)業(yè)年限護士（P<0.05）；執(zhí)業(yè)年限為10~27年護士個人成就感得分高于其他

6、執(zhí)業(yè)年限護士（P<0.05），工作科室為外科的護士個人成就感得分高于其他組（P<0.05）。
　　30~47歲護士自我效能得分高于其他年齡組（P<0.05），已婚護士自我效能得分高于未婚護士（P<0.05），有子女護士自我效能得分高于無子女組護士（P<0.05），崗位編制為人事代理護士自我效能得分高于其他崗位編制護士（P<0.05），班次類型為正常白班護士自我效能的得分高于輪班護士（P<0.05）。
　　3.臨床護士職業(yè)倦怠

7、與自我效能和睡眠質(zhì)量的相關性
　　臨床護士職業(yè)倦怠之情感衰竭維度與自我效能呈負相關（r=-0.254，P<0.01），職業(yè)倦怠之情感衰竭維度與睡眠質(zhì)量呈正相關（r=0.310，P<0.01），職業(yè)倦怠之去人格化維度與睡眠質(zhì)量呈正相關（r=0.312，P<0.01）。
　　4.臨床護士職業(yè)倦怠的影響因素
　　統(tǒng)計分析表明年齡、執(zhí)業(yè)年限、崗位編制、工作城市、睡眠質(zhì)量和自我效能是護士職業(yè)倦怠的影響因素；睡眠質(zhì)量、城市和自我效

8、能可預測到情感衰竭維度變異的20.3%（R2=0.203），睡眠質(zhì)量、崗位編制、執(zhí)業(yè)年限和護士年齡可預測去人格化維度變異的24.8%（R2=0.248），城市可預測個人成就變異的5.9%（R2=0.059）。
　　結(jié)論：
　　1.臨床護士職業(yè)倦怠處于中高等程度，自我效能處于中等程度，睡眠質(zhì)量處于中等水平。
　　2.臨床護士自我效能程度越高，其職業(yè)倦怠程度越低；睡眠質(zhì)量越好，職業(yè)倦怠程度越低。
　　3.個性特征中年